来源：互联网转载残疾人作为弱势群体，国家采取了一系列维护残疾人权益的措施，残疾人就业保障金政策便是措施策之一，企业计提残疾人就业保障金，核算时一般涉及管理费用等会计科目，具体的会计分录怎么做？
残疾人就业保障金会计分录
借：管理费用—残保金
贷：其他应付款—残保金
实际上交时
借：其他应付款—残保金
贷：银行存款
残疾人就业保障金是什么？
残疾人就业保障金简称残保金，是国家为保障残疾人权益制定的规则。缴纳人为未按规定安排残疾人就业的机关、企业、团体、事业单位和民办非企业单位。征收人为用人单位所在地地方税务局，未设有地方税务局的地方，一律由国家税务局负责征收。
保障金按照上年用人单位未按照规定比例安排残疾人就业的差额人数与本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-
上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
什么是管理费用？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
什么是其他应付款？
其他应付款是指应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等。其他应付款核算的范围包括：存入保证金;应付、暂收所属单位、个人的款项;经营租入固定资产和包装物的租金;其他应付、暂收款项。
企业采用售后回购方式融入的资金，应按实际收到的款项，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款”科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“其他应付款”科目。按照合同约定购回该项商品时，应按实际支付的款项，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。
残疾人就业保障金会计分录
1、企业计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：其他应付款——残疾人就业保障金
实际缴纳保障金时，分录为：
借：其他应付款——残疾人就业保障金
贷：银行存款
2、企业不计提残疾人就业保障金时：
借：管理费用——残疾人就业保障金
贷：银行存款
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。按照规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民***根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民***规定比例的，应当缴纳保障金。
企业应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目；企业超比例安排残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，计入“其他收益”科目；企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
残保金怎么做会计分录啊？
1、计提时
借：管理费用-残保金。
贷：其他应交款。
2、实际交纳时
借：其他应交款。
贷：银行存款。
残保金本质上是***性基金，虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税。
***性基金指各级人民***及其所属部门根据法律、国家行政法规和**中央、国务院有关文件规定，为支持某项事业发展，按照国家规定程序批准，向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金。包括各种基金、资金、附加和专项费用。
扩展资料
用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。
申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）
已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。
未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。
未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。
用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的，应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。
残疾人保障金会计分录是什么
缴纳残疾人就业保障金做分录记账如下：
若直接缴纳：
借：管理费用—残保金。
贷：银行存款或现金。
若计提后缴纳：
计提时：
借：管理费用。
贷：其他应付款—残保金。
交纳时：
借：其他应付款—残保金。
贷：银行存款。
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