来源：互联网转载应届生更有优势，因为有很多职位，大多要求是应届毕业生选调生与公务员的几点不同如下:
1、报名条件不同，年龄、政治面貌、学生干部身份、以及学校推荐等要比公务员要求高。
2、招考部门不同，公务员一般是当地人事部门，选调生一般是由省、市级组织部门。
3、主管单位不同，公务员一般由人事部门管理，选调生组织部门直接管理、培养。
4、工作岗位不同，公务员一般针对具体职位考试，选调生要先分配到乡镇或街办任工作。
5、发展机会不同，公务员一般在基层工和满五年才能往上级机关考，选调生在基层满两年就可以考，而且每年的考试都会拿出一半的职位来给往年的选调生考。
有的人认为选调生比公务员好考，因为限制条件多所以会把很多人卡在外面，其实不然，单说报名条件吧，党员、主要学生干部、三好学生等这些条件的具备是你必须付出努力才会获得的，这意味着在报名之前你就与他人进行了激烈的竞争，公务员几千人竞争一个岗位的情况确实存在，但只是个例，平均下来，公务员的竞争比例也不过是几十比一，与选调生是差不多的。至于考试难度方面，选调生与国家公务员考试难度是有差距的，但与各省市的公务员试题难度是相仿的。所以，考选调生是不能存在侥幸心理的。不管你想考选调生还是公务员，都要早作准备，注意积累。
一、应届毕业生，即将毕业的学生。
当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：1、报考上的优势：
（1）国考政策向应届毕业生倾斜，近几次国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。以2018年国考为例，共计划招录22248人，其中6500余个职位仅供应届毕业生报考。
（2）全国大部分省（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍。比如天津、浙江等省、市公务员考试，对于社会人员报考的都限定本省（市）常住户口，对于应届毕业生则不限制户口。
2.考试上的优势
（1）各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。
（2）应届生有更多的备考时间。
二、社会人员
应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：
1.报考上的优势：
地方公务员考试一般没有应届非应届的区别，有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在公务员考试省直、市直机关的职位一般都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2.考试上的优势：
因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
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